Por Ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. a las empresas, trabajadores y personas https://bater-a-de-riesgo-psicoso51124.designertoblog.com/65779966/los-principios-básicos-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b